Programmi sissejuhatava koolituse eesmärgiks on uute teadmiste ja oskuste andmine Programmis toodud tegevuste osutamiseks ja hindamisalaste vormide kasutamiseks.
Sisu: (1) Programmi sisu ja tegevuste teadvustamine ning selle mõtestamine ning seostamine meeskonna senise tegevusega; (2) Teenuseosutajate omavaheliste koostöövõimaluste selginemine; (3) Meeskonna otsused hindamisjuhendi rakendamise osas; (4) Meeskonna teekonnakaart Programmi elluviimiseks
Läbiviijad: Dagmar Narusson ja Airiin Demir
Meeskonna supervisiooni eesmärgiks on toetada meeskonda teenuse läbiviimisel ning anda osalejatele võimalus eneseanalüüsiks ja enesearenguks teenuse osutamisega paremini toime tulemiseks. Supervisiooniteenuse eesmärgiks on teenuse osutamise kvaliteedi tõstmine ning probleemkohtade lahendamisoskuste paranemine meeskonnas.
Läbiviijad: Pille Isat, Aivar Simmermann, Andres Sild
Tegevusjuhendajate vajaduspõhise nõustamise eesmärk on praktiliste nõuannete andmine ning konkreetsete juhtumite operatiivne lahendamine ja igapäevatöö juhendamine, kasutades operatiivsete juhtumite lahendamisel infotehnoloogilisi võimalusi või kohapealset nõustamist.
Läbiviijad: Monika Salumaa, Ain Klassen, Urve Tõnisson
Moreno Keskus
MTÜ HENK
Maarjamaa Hariduskollegium
Tartu Herbert Masingu Kool
Martin Kallavus (martin@verge.ee) ja Airiin Demir (airiin@verge.ee)
Pöörduge julgesti meie poole kõikide küsimuste ja tähelepanekutega.
(Vaata kõiki kontakte)